Poszukiwania telepracownika są podobne do poszukiwań pracownika do określonego zakładu pracy. W obu przypadkach musisz: określić wymagania i obowiązki dla nowego pracownika, przygotować ofertę pracy, zamieścić ją w portalach rekrutacyjnych i/lub gazetach, a na końcu przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. W artykule koncentruję się na rekrutacji przez Internet. Darmowe zamieszczanie ogłoszeń o pracę Powinieneś zacząć od umieszczenia [...]
Porady dla pracodawcy
Ulubione dni do telepracy a rozplanowanie powierzchni biurowej
36,8% Polaków przez część tygodnia chciałaby móc telepracować. Pracodawca, który decyduje się na wdrożenie pracy zdalnej musi ustalić taki system telepracy naprzemiennej, by liczba pracowników w biurze od poniedziałku do piątku była możliwie stała, bo w przeciwnym wypadku nie uda się osiągnąć korzyści związanych z oszczędnościami na najmie. Z drugiej strony system musi być na [...]
42% pracujących Polaków kradnie! Jak temu zaradzić?
Mamy kolejne dowody na to, że pracownicy w biurze nie są święci. Z najnowszego raportu Euler Hermes, cytowanego przez Money.pl, aż 42% pracujących Polaków kradnie w pracy. Zazwyczaj nie są to rzeczy o dużej wartości, a jedynie materiały biurowe, takie jak np. papier do drukarki lub długopisy. Jednak jeśli taki proceder jest regularny i jest [...]
Jak ograniczyć koszty zwolnień chorobowych?
28-11-2011
Leszek Rycharski
Porady dla pracodawcy
Komentarze (0)Przeznaczone dla: administracji, telepracodawców
Jak wiele zwolnień chorobowych biorą Polacy? W 2010 możemy mówić o ponad 200 milionach dni, podczas których pracownik swoją nieobecność uzasadnił wzięciem L4. Pracodawcy oraz polski budżet, a konkretnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych poniosły z tego tytułu wydatek przekraczający kwotę 23,2 mld złotych. Tak podaje gazetapraca.pl na podstawie danych Work Service SA. Naturalnie irracjonalne byłoby wymaganie [...]
Młodzi ludzie nie chcą siedzieć w biurze!
Cisco przygotowało świetny raport i infografiki, omawiające nadchodzące zmiany na rynku pracy, które będą wynikać z tego, że do głosu z większą siłą dojdzie pokolenie Y i Z. Cisco skłoniło 1441 studentów (w wieku 18-24) i 1421 pracowników (w wieku 20-29), by wypełnili ankietę on-line na specjalnej stronie między 13.05. a 08.06.2011. Ankietowani pochodzili z [...]
Pracodawco! Przygotuj się na kolejną generację pracowników
Dopiero od kilku lat na rynku pracy obecna jest generacja Y (urodzeni między 1982 a początkiem lat dziewięćdziesiątych), a już należy się przygotowywać do nadejścia kolejnego pokolenia pracowników. Ze względu na postęp technologiczny skrócił się cykl „życia” najnowszych generacji. Powoli się wykluwa obraz najnowszego pokolenia, ale niepewność co do jej ostatecznej charakterystyki zdaje się potwierdzać [...]
Założyciel Sun Microsystems o telepracy
Podczas sympozjum „Work Anywhere”, które odbyło się w Uniwersytecie Stanowym w Sacramento dnia 22.09.2011 wystąpił Scott McNealy były CEO i założyciel firmy Sun Microsystems. Prezentacja znajduje się poniżej: Scott McNealy opowiada żartobliwie o telepracy i przytacza barwne anegdoty i nie do końca poprawne politycznie komentarze. Całość trwa 57 minut. W punktach przedstawione są najciekawsze twierdzenia [...]
Sam nie może, ale innym nie da… telepracować
09-11-2011
Leszek Rycharski
Porady dla pracodawcy
Komentarze (0)Przeznaczone dla: telepracodawców, telepracowników
Zazdrość współpracowników to nieprzyjemny temat. Możemy ją odczuć, gdy mamy: wyższą pensję, ciekawsze zadania i projekty, lepsze relacje z przełożonym, dodatkowe benefity (np. samochód służbowy), możliwość telepracy. Znalezienie się w takim gronie pracy zdalnej świadczy tylko o jednym: telepraca jest postrzegana za tak wartościową rzecz, że można jej zazdrościć. Nikt przecież nie zazdrości siedzenia po [...]
Najlepsze praktyki komunikacji w pracy
07-11-2011
Leszek Rycharski
Porady dla pracodawcy
Komentarze (0)Przeznaczone dla: freelancerów, telepracodawców, telepracowników
Jedną z przyczyn wzrostu produktywności telepracowników w porównaniu z pracownikami typowymi jest mniej dystrakcji poza biurem. Przede wszystkim pracownika zdalnego omija szum informacyjny oraz jałowe rozmowy niby o pracy, które można byłaby załatwić w inny sposób, niż odrywając pracownika od danego zadania. E-mail vs szybka rozmowa w cztery oczy Tutaj warto nadmienić, że należy stawiać [...]
Dystrakcje w domu pracownika zdalnego
Mniej dystrakcji poza biurem jest jednym z głównych czynników wzrostu efektywności dzięki telepracy. Ale czy to oznacza, że pracownik zdalny nie ma żadnych dystrakcji? Bynajmniej w poradniku „Work-life balance” opisałem bolączki pracy z domu. Dziś przedstawię dokładnie jakie czynności najczęściej odrywają telepracownika od pracy. Co najbardziej rozprasza podczas pracy z domu? Infopraca powołując się na [...]
