Młodym mamom zaleca się pół etatu

Jesteś tu: zdalniej.pl » Rynek telepracy » Porady » Pozostałe porady » Młodym mamom zaleca się pół etatu

Mamy, które niedługo po porodzie, wróciły do pracy na część etatu odczuwają większą satysfakcję z życia. Dzieje się tak, ponieważ mają silniejsze poczucie własnej wartości oraz są mniej podatne na depresje. Badania przeprowadzone przez amerykańskich naukowców z National Institute for Child Health and Human Development wykazały kilka interesujących prawidłowości:

  • Mamy powracające do pracy cieszą się lepszym zdrowiem fizycznym i psychicznym;
  • Mamy pracujące na pół etatu angażują się tak samo w proces rozwoju i edukacji dziecka, jak mamy, które zostały w domu;
  • Pracujące mamy postrzegają się jako większe wsparcie dla rodziny, niż te które nie pracują.

To nie jedyne badania, które rekomendują powrót do pracy na część etatu.

Naukowcy z American Psychological Association przebadali 1364 matek w okresie 10 lat od urodzenia dziecka. Szczęśliwsze okazały się te mamy, które krócej przebywały na urlopie wychowawczym.

Optymalnym rozwiązaniem okazało się pół etatu połączone z elastycznym czasem pracy. Mamy były w stanie wygospodarować 4h dziennie, równocześnie godząc obowiązki rodzinne z zawodowymi.

Młode mamy czasami rezygnują z swojej kariery i marzeń z powodu presji otoczenia. Przymus zostania w domu i opieki nad dzieckiem, może prowadzić do poczucia frustracji, a to zwiększa ryzyko popadnięcia w depresję.

Lawirowanie między pracą a domem uczy lepszego zarządzania czasem, a to z kolei implikuje większą wydajność takich mam.

Powrót do pracy także lepszy dla dziecka

Nie tylko mama korzysta na powrocie do pracy. Zgodnie z obserwacjami Institute for Social and Economic Research at Essex University dzieci, których matki wcześniej wróciły do pracy, prędzej uczą się samodzielności.

Zaskakiwać mogą także wyniki badań psychologów z Uniwersytetu Colorado. Matki pracujące okazują więcej czułości i emocjonalnego ciepła swoim pociechom, niż mamy, które nie pracują.

Potwierdza to fakt, że mniej się liczy ilość czasu spędzanego z dzieckiem, a bardziej jego jakość.

Źródło: iWoman, Infopraca

Telepraca naprzemienna na pół etatu w służbie kobiet

Komentarz Leszka Rycharskiego, eksperta Zdalniej.pl

Łatwo mówić o powrocie do pracy, lecz ciężej to zrealizować. Przede wszystkim mama powinny liczyć na wsparcie małżonka i rodziny. Pracodawca także musi się zgodzić na takie rozwiązanie. Praca na pół etatu oraz elastyczne godziny pracy są nadal zbyt często postrzegane przez menedżerów jak bluźnierstwo. Jeśli jednak młoda mama posiada to szczęście i może się pochwalić wspierającą rodziną i mądrym przełożonym, wówczas warto rozważyć telepracę naprzemienną na pół etatu. Dlaczego akurat takie rozwiązanie?

  • Pół etatu, by mieć więcej czasu dla dziecka,
  • Telepraca, by móc popracować z domu, kiedy nie można zostawić pociechy na kilka godzin (nie wszyscy dziadkowie są dostępni 24h 7 dni w tygodniu),
  • Naprzemienna, by przebywać też z dorosłymi ludźmi, którzy mówią pełnymi zdaniami.

Poleć znajomym: 

Dodaj komentarz

Twój email nie jest nigdy rozpowszechniany. Wymagane pola oznaczone są *

*
*