15-05-2014
W kwestii dodatkowego zarobku Internet ciągle oferuje nowe możliwości, a praca zdalna zyskuje na popularności i zdobywa nowych sympatyków. Nic w tym dziwnego, ponieważ praca jako freelancer jest jedną z wygodniejszych – nie jest sztywno określona godzinowo, pracuje się z domu, gdzie nie trzeba zmagać się z przełożonymi, którzy patrzą przez ramię. Freelancer w zaciszu własnego domu, sam dla siebie jest szefem. Indywidualnie zajmuje się organizacją swojej pracy i precyzowaniem terminów.
Freelancer to inaczej „wolny strzelec”. Już z nazwy można wywnioskować, że jest to osoba decydująca samodzielnie o rodzaju oraz ilości zleceń, jakich się podejmuje. Współczesne firmy poszukują oszczędności wszędzie. Dlatego menedżerzy coraz częściej decydują się na podjęcie współpracy z zewnętrznymi jednostkami, zamiast zatrudniania nowych pracowników na stałe. Niektóre firmowe procesy dużo bardziej opłaca się zlecić komuś z zewnątrz. Outsourcing najprężniej rozwinął się w branżach takich jak SEO, projektowanie graficzne, programowanie i redagowanie tekstów. Obecnie freelancerzy z branży IT tworzą największą grupę, jednak więcej i więcej osób zaczyna wykonywać zlecenia z takich specjalizacji, jak badanie rynku, marketing czy UX.
Generalnie w sieci istnieje już sporo portali na których freelancerzy mogą poszukiwać zleceń. Niemniej jednak, większość z tych stron stosuje rozwiązania, które faworyzują doświadczonych freelancerów, którzy wiedzą jak skutecznie się reklamować. Poza tym, korzystanie z takich portali wiąże się z wysokimi opłatami za rejestrację, przyjmowaniem zleceń, a czasem nawet opłatą za zgłoszenie swojej kandydatury do zlecenia.
Osobom, które są początkującymi freelancerami trudno „wybić się” pośród doświadczonych kolegów, którzy mają na swoim profilu dużo rekomendacji i dobrych ocen. Należy być wiarygodnym, aby otrzymać zlecenie od osoby z którą kontakt utrzymywany jest tylko przez Internet, a profil bez opinii niestety taki nie jest.
Drugą grupą użytkowników serwisu są zleceniodawcy. Z ich perspektywy większość dostępnych witryn nie dysponuje rzetelnym i uczciwym systemem weryfikującym kompetencje zawodowe freelancerów. Przy wyborze freelancera, kierują się głównie opiniami i ocenami, które nie zawsze w 100% dowodzą o niezawodności i uczciwości. Często zdarza się tak, że zlecający kilka razy trafia na osoby nierzetelne, a co za tym idzie zniechęca się on do korzystania z takiej formy współpracy. W efekcie freelancerzy dostają coraz mniej zleceń, a zleceniodawcy ponoszą większe koszty.
Dobre rozwiązania dla tego typu problemów można znaleźć na Outwork.pl. Serwis wprowadził profesjonalny system weryfikujący kwalifikacje i umiejętności freelancerów. Oprócz dobrze już znanych rekomendacji otrzymywanych po wykonanym zleceniu, freelancer rejestrując się, ma do wypełnienia specjalistyczne testy kompetencji. Dzięki tej opcji ryzyko zleceniodawcy, że powierzy zadania osobie niekompetentnej, znacząco spada. Profity z takiego rozwiązania, będą czerpali nie tylko zlecający, ale także freelancerzy. Uzupełniając testy deklarują się jako wykwalifikowani specjaliści i osoby godne zaufania. Zyskują wiarygodność i nie muszą już tracić czasu i nerwów na planowanie strategii reklamowych, zapewniających o ich umiejętnościach.
Rozwiązywanie testów powinno raczej zachęcać do rejestracji na platformie, niż odstraszać. Jeśli jednak freelancer ich się obawia lub uzyskał niski wynik, to prawdopodobnie powinien się jeszcze doszkolić.
Jak to działa?
To bardzo proste, wystarczy zarejestrować się na stronie Outwork.pl i zaznaczyć jakie konto Cie interesuje – dla zleceniodawców czy dla freelancerów.
Zlecający może podzielić jedno zlecenie na kilka etapów i rozdzielić je pomiędzy kilku freelancerów, np. grafik + SEO + reklama. Zleceniodawca może publikować zlecenia o charakterze zamkniętym lub otwartym. W przypadku tych pierwszych zleceniodawca sam wybiera freelancera, w drugim przypadku freelancerzy sami zgłaszają się do projektu.
Freelancerzy mogą kandydować do nieograniczonej liczby zleceń. Jeśli dany wykonawca chce uatrakcyjnić swoją kandydaturę, warto skorzystać z opcji kreacji własnego profilu dostępnej na portalu. Taki profil składa się z wizytówki, precyzującej umiejętności i kwalifikacje oraz portfolio wykonanych projektów
Zleceniodawca ma do dyspozycji narzędzia monitorujące i koordynujące postęp pracy freelancera. Dzięki nim może śledzić cały przebieg procesu, a także przewidzieć prognozowany termin oddania gotowego projektu. Freelancer także ma dostęp do tego narzędzia. Może on tam rozplanować swoje zadania czasowo. Portal dostępny jest także na urządzeniach mobilnych, co znacznie usprawnia pracę i umożliwia bieżący nadzór nad zleceniami.
Oceny i rekomendacje mogą być wystawiane zarówno przez freelancerów jak i zleceniodawców.
Outwork.pl to profesjonalny serwis z obszerną bazą sprawdzonych programistów, copywriterów, specjalistów SEO, grafików, tłumaczy i innych freelancerów. Dla tych ostatnich jest to doskonałe narzędzie wyszukiwania zleceń oraz autoprezentacji.
Jeśli jesteś pracodawcą i szukasz wykwalifikowanych freelancerów lub jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, serwis Outwork.pl to idealne miejsce dla Ciebie.
DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego