Bezrobocie w Lublinie i okolicach jest spore, co nie do końca jest jednoznaczne z brakiem pracy. Osoby szukające zatrudnienia narzekają, że nikt nie chce ich zatrudnić, a tymczasem potencjalni pracodawcy skarżą się, że w organizowanych przez nich rekrutacjach zgłaszają się setki osób, które nie spełniają ich oczekiwań. Prawda zapewne leży pośrodku. Nie od dziś wiadomo, [...]
Porady
Prawne zobowiązania pracodawcy wobec telepracownika
Praca zdalna może być nader wygodnym rozwiązaniem dla przedsiębiorcy i pracownika. Co prawda niesie za sobą pewne niebezpieczeństwa, na przykład brak kontroli nad pracownikiem, czy niemożność zmobilizowania się pracownika do działania zgodnie z przyjętym harmonogramem prac, ale w wielu zawodach telepraca pozwala na pozyskanie do pracy specjalisty nawet z drugiego krańca kraju. Pracownik nie musi [...]
Dla kogo renta z tytułu niezdolności do pracy?
Świadczenia pracownicze wypłacane przez Zakłady Ubezpieczeń Społecznych mają zabezpieczyć pod względem finansowym osoby odprowadzające składki na ubezpieczenia społeczne, w okresach niezdolności do wykonywania pracy zawodowej. Jednym z takich świadczeń jest renta z tytułu niezdolności do pracy. W 2013 roku zmieniły się przepisy dotyczące przyznawania i wypłacania rent z tytułu niezdolności do pracy. Ustawa o emeryturach [...]
Pułapki telepracy
Praca zdalna dla wielu osób jest najlepszą formą wykonywania obowiązków zawodowych. Nie ma się bezpośredniego stresu związanego z pracą w biurze czy w zakładzie pracy, można pracować w dowolnych godzinach, oszczędza się na dojazdach do pracy, a ponadto można uzyskać takie same, albo wyższe zarobki jak w przypadku pracy w trybie stacjonarnym. Pracownik sam ustala, [...]
Idea freelancingu
Freelancing, który w Polsce definiowany jest po prostu, jako praca zdalna na własny rachunek, jest sposobem na efektywne zarobkowanie dla wielu osób. Nie każdy zawód pozwala na to, aby pracować jako freelancer, czyli jako wolny strzelec. Niemniej jednak, w zasadzie wszystkie profesje związane z nowoczesnymi technologiami komputerowymi, np. programista, grafik, copywriter, Web developer itd., znakomicie [...]
Plusy i pułapki pracy zdalnej
Nowoczesne firmy coraz częściej stawiają na model pracy zdalnej. Mimo, że telepraca jest niesamowitym ułatwieniem zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, to może przysparzać im nie lada problemów. Dom – przyjazne środowisko pracy Z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (2010 rok), wynika, że na świecie zatrudnionych jest około 60 milionów tzw. telepracowników. Tendencja ta ciągle [...]
Praca podczas studiów prawniczych
Jednym z najczęściej wybieranych kierunków studiów w Polsce są studia prawnicze. Co roku co najmniej kilkanaście tysięcy absolwentów tego kierunku opuszcza mury uczelni. Największymi skupiskami studentów są Warszawa, Kraków, Wrocław i Poznań i to właśnie w tych miastach, a także między innymi w Lublinie, skupia się kształcenie polskich prawników. Podczas samych studiów wielu studentów staje [...]
Gdy praca nie cieszy…
Badania pokazują, że w Polsce tylko 20% pracowników deklaruje zadowolenie ze swojej pracy. Osoby te zaznaczają jednocześnie, że praca stanowi ich hobby. Właśnie tacy pracownicy są najbardziej efektywni i najwięcej wnoszą do firm, w których pracują. Wyniki badań przeprowadzonych w polskich warunkach jak widać nie prezentują się zbyt optymistycznie. Polacy pod względem zadowolenia z pracy [...]
Praca dla kogoś czy własna działalność?
Młodzi ludzie, zwłaszcza po zakończeniu studiów bardzo często zastanawiają się co jest lepsze: praca dla kogoś czy własna działalność gospodarcza? Odpowiedź na to pytanie bardzo często jest trudna i niejednoznaczna. Praca dla jakiejś firmy, najczęściej dla dużej korporacji daje możliwość zdobycia olbrzymiej wiedzy i udział w szkoleniach. Przedsiębiorstwa takie stawiają na naukę swoich pracowników według [...]
Więcej nie znaczy lepiej!
Felieton Leszka Rycharskiego, eksperta Zdalniej.pl. Pamiętacie czasy szkolne? Czy nauczyciel oceniał wkład pracy, czy może ostateczny rezultat? Jedni uczniowie uczyli się cały weekend, a inni na przerwie przed klasówką. Ewaluacja dotyczyła jednak wyłącznie efektu nauki. Jeśli jesteś pracodawcą, zadaj sobie pytanie, czy wolisz zatrudniać ucznia, który uczy się 2 pełne dni i otrzymuje tróję, czy [...]

19-09-2013