08-10-2011
Dla kogo?
Witamy w portalu zdalniej.pl . Jest to serwis przeznaczony dla wszystkich osób zainteresowanych pracą zdalną. Wyróżniamy pięć podstawowych grup docelowych, do których kierujemy portal:
- Pracownicy – osoby, które pracują u kogoś mogą być już zmęczone długimi dojazdami i szukać alternatywy. Na stronie znajdą artykuły, porady prawne oraz wskazówki, jak przekonać szefa do telepracy. A dla tych niezdecydowanych także korzyści dla pracownika.
- Freelancerzy / Właściciele małych biznesów – przedstawiciele wolnych zawodów i mikroprzedsiębiorcy często pracują z domu z pragmatycznych powodów. Jest taniej niż wynajmować.
- Pracodawcy – osoby decyzyjne w firmach mogą szczególnie wiele zyskać, dzięki pracy zdalnej. Taniejąca technologia sprzyja rozwojowi telepracy, dlatego dla wielu firm wdrożenie telepracy do tylko kwestia czasu.
- Niepełnosprawni – praca zdalna to szansa na aktywizację zawodową niepełnosprawnych, którzy mają problem z przemieszczaniem się. Dlatego wsparcie telepracy przez rząd niosłoby korzyści dla całej gospodarki.
- Pracujące mamy – urodzenie i wychowywanie dziecka to wyzwanie, które może przynieść wielkie szczęście, ale może też się wiązać z wyzwaniem. Kobiety obawiają się, że w wyniku porodu utracą szanse na rozwój własnej kariery. Praca zdalna może im pomóc: (1) dłużej pracować przed porodem oraz (2) szybciej wrócić do pracy po nim.
Co znajdziesz w portalu?
Artykuły dzielimy na analizy rynku telepracy, typowe newsy, porady, opis najlepszych praktyk, wywiady oraz omówienia raportów i książek o telepracy. Przygotowujemy też specjalistyczne poradniki, z których część udostępniamy za darmo.
Dla osób, które dopiero rozpoczynają przygodą z zagadnieniem, przygotowaliśmy ogólne artykuły o telepracy:
Ponadto agregujemy oferty pracy zdalnej oraz zleceń. Dzięki czemu z łatwością wyszukasz interesujące Cię oferty telepracy.
Oprócz tego stworzyliśmy komercyjną ofertę dla pracodawców, która uwzględnia szkolenia oraz usługi doradcze.
Nasza misja
Portal zdalniej.pl tworzą Filip Wardziński i Leszek Rycharski. Znamy się od prawie 10 lat. Jesteśmy zgranym zespołem, ale każdy z nas wierzy w telepracę z różnych powodów. Filip jest niepełnosprawny, więc w jego przypadku praca zdalna to konieczność. Leszkowi z kolei marzy, by ludzie byli rozliczani za efekty pracy, a nie za stwarzanie pozorów. Wspólnie jednak jesteśmy przekonani, że promowanie telepracy to słuszna droga i chcielibyśmy, by Polska była w czołówce Europy, jeśli chodzi o stosowanie pracy zdalnej!