Szukasz telepracownika?
Naszym subskrybentom regularnie wysyłamy Jobletter, czyli wiadomości e-mail z ofertami telepracy lub zleceniami na podstawie naszego agregatora ofert pracy zdalnej i telepracy i według poszczególnych kategorii.
Twoja oferta pracy może znaleźć się na samej górze wiadomości w promowanym miejscu!
Lista kategorii, ilość subskrybentów oraz cena za dotarcie do wszystkich subskrybentów danej kategorii:
- Strony www - 80 zł
- Programowanie - 80 zł
- Grafika, fotografia - 80 zł
- Marketing, reklama - 80 zł
- Tłumaczenia, copywriting - 80 zł
- Administracja IT i sieci - 80 zł
- Inne - 80 zł
Twoja oferta pracy lub zlecenia dotrze do starannie wyselekcjonowanej bazy osób, które szukają pracy i zleceń zdalnych w danej kategorii. Na Twoją ofertę składać się będą następujące elementy:
Twoje logo w wymiarach 100 x 80 (maksymalna waga 30kB)
- Zajawka oferty do 200 znaków
- Link do oferty oraz opcjonalnie adres e-mail, na który zainteresowani będą wysyłali aplikacje
- Promowana oferta pracy lub zlecenia to tani sposób na dotarcie do właściwej grupy docelowej.
UWAGA! Twoja oferta musi dotyczyć pracy lub zlecenia wykonywanego zdalnie lub przynajmniej z częściową możliwością pracy zdalnej.
Zachęcamy też do zapoznania się artykułem jak znaleźć telepracownika?, w którym znajduje się zestawienie najpopularniejszych portali rekrutacyjnych w Polsce.
Zainteresowany? Jeśli tak, to prosimy o wysłanie maila na adres reklama@zdalniej.pl
Potrzebujesz szkoleń lub usług wdrożeniowych?
Zdalniej.pl to nie tylko portal, lecz również firma doradcza, która oferuje kompleksowe usługi wdrożeniowe w zakresie telepracy oraz szkolenia dla kadry zarządzającej i pracowników. Zachęcamy do zapoznania się z kalkulatorem, który symuluje korzyści finansowe z wdrożenia telepracy w Twojej firmie.
Przygotowaliśmy 5 modułów szkoleniowych. Cztery szkolenia dla kadry menedżerskiej:
- Definicja i korzyści telepracy
- Wdrożenie telepracy
- Motywowanie telepracowników
- Telepraca w prawie polskim
Oraz szkolenie dla pracowników, by rozwiać ich wątpliwości i przekonać do telepracy.
Usługa wdrożenia telepracy się opłaca przedsiębiorstwom, ponieważ jeśli nie poprawimy wyników firmy dzięki pracy zdalnej, gwarantujemy zwrot pieniędzy! Każde wdrożenie rozpoczynamy od bezpłatnej analizy możliwości wdrożenia telepracy w danej organizacji.
A może nie znasz jeszcze korzyści telepracy dla pracodawcy?
W takim razie zapraszam do osobnego artykułu, który wymienia wszystkie korzyści telepracy dla pracodawcy oraz je uzasadnia.