Jak przekonać szefa do telepracy (wideo)

Howcast przygotował krótki wideo poradnik, jak przekonać szefa do telepracy:

Filmik przedstawia algorytm przekonywania na wesoło, ale jest w nim dużo prawdy. Krok po kroku można to streścić następująco:

1. Podsumuj, ile czasu zyskasz, dzięki teledojazdom.
2. Umów się na spotkanie z szefem. Najlepiej w środę, w środku dnia, ponieważ podobno wtedy szef ma najmniej do roboty.
3. Zapewnij szefa, że będziesz dostępny w takich samych godzinach jak obecnie i że będziesz przyjeżdżał na spotkania i do firmy, zawsze kiedy to będzie potrzebne.
4. Zaproponuj okres próbny.
5. Jeśli szef nie godzi się na telepracę permanentną, zaproponuj 1 lub 2 dni w tygodniu.
6. Jeśli szef nadal będzie na nie, zaoferuj obniżkę swojej pensji.

Szef ma zawsze rację, a jeśli nie ma racji…

Komentarz Leszka Rycharskiego, eksperta Zdalniej.pl

Przekonać szefa do telepracy nie jest łatwo. Kiedy pracownik pyta się o teledojazdy, przełożony często wyobraża sobie, że taki pracownik będzie robił wszystko oprócz pracy. Brak zaufania to prawdziwe wyzwanie dla rozwoju telepracy. Jednak, jeśli faktycznie chce się przekonać szefa, to trzeba mówić językiem jego korzyści i zapewnić, że jeśli spadnie wydajność, to zabroni się telepracy. Okres próbny zazwyczaj wystarczy, bo przełożony na własnej skórze odczuje korzyści.

Powyższy filmik dość trafnie i humorystycznie pokazuje, jak przekonać szefa. Nie zgadzam się z dwoma punktami. Po pierwsze nigdy nie proponuj na starcie telepracy w pełnym wymiarze godzin. Zacznij od dwóch dni, a jak sukces telepracy będzie niepodważalny sukcesywnie zdobywaj kolejne dni. Po drugie propozycja obniżki pensji może u przełożonego wywołać podejrzenia, że planujesz się obijać, bo przecież 90% pensji za 30% pracy to lepszy deal niż 100% pensji za 100% pracy. Dlatego nie powinieneś wychodzić z taką propozycją. Czemu masz dopłacać, skoro firma też skorzysta na Twojej telepracy. Jeśli jednak to przełożony zaproponuje obniżkę pensji, to zastanów się nad tym. Nie zgadzaj się od razu, ale najpierw oblicz, czy oszczędności na paliwie zrównoważą potencjalny spadek wynagrodzenia.

Jeśli na serio myślisz o przekonaniu przełożonego, polecam poradnik jak przekonać szefa do telepracy.