Artykuły przeznaczone dla telepracowników

Jesteś tu: zdalniej.pl » Dla telepracowników (Strona 3)

Umowy śmieciowe. Szansa czy bezprawie?

Umowy „śmieciowe” to potoczne określenie na umowy cywilnoprawne (zlecenia, o dzieło), które w istocie imitują umowę o pracę. Już sama ich nazwa wskazuje na pejoratywne zabarwienie. Naturalnie obawa przed wykorzystaniem ze strony pracodawcy przy podpisaniu umów cywilnoprawnych zastępujących umowę o pracę jest większa. W artykule opiszemy, dlaczego pracodawcy decydują się na umowy śmieciowe oraz jakie [...]

Motywacja telepracowników poprzez zabawę

Wprowadzanie elementów zabawy do pracy jest tematem tak obszernym, że powstała niejedna książka opisująca jedynie to zagadnienie. Tak jak łatwo wymyśleć zabawy i gry dla osób, które się ze sobą spotykają w realu, to wyzwanie pojawia się, kiedy miejsce spotkań ogranicza się do przestrzeni wirtualnej. W tym artykule zostanie pokazane jak zapewnić integrację i rozrywkę [...]

Gdzie telepracują poza biurem?

Choć część osób utożsamia telepracę z pracą w domu. Nie jest to prawda. Faktycznie dom jest najczęściej wybieraną lokacją pracowników zdalnych, jednak to nie jedyna możliwość. Na znaczeniu zyskują takie alternatywy jak: kawiarnie, biblioteki, hotele. Ludzie pracują także w podróży, więc lista wydłuża się o pociągi, samoloty, samochody. Naturalnie istnieją nadal telecentra, a także przestrzenie [...]

Zainteresowanie Polaków telepracą. Małe, ale rośnie

Kiedy w 2007 wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, do polskiego prawa wprowadzono termin „telepraca”, komentatorzy rynku pracy przewidywali jej gwałtowny rozwój. Tym bardziej, że na projekt „Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorstw”, który trwał od 2005 do 2007 przeznaczono 4,5 mln zł, więc poprzez Internet lub środki masowego przekazu można było przedstawić ideę [...]

Koszty dojazdów – infografika

Największą zaletą teledojazdów jest, co oczywiste, redukcja lub wręcz eliminacja dojazdów do pracy, a to oznacza dla pracowników oszczędność czasu oraz pieniędzy, dla środowiska mniejsze zanieczyszczenie, a dla społeczności spadek ryzyka wypadków na drogach. Na blogu Undress4Success można znaleźć infografikę na ten temat, stworzoną przez firmę jednego z czytelników. Najciekawsza wydaje się symulacja dla małżeństwa, [...]

Mobilni pracownicy – infografika

Pracownicy mobilny (nomadyczni) czasami są kwalifikowani do grupy telepracowników. Nie wnikając w metodologię poszczególnych badań, generalnie jest to nadinterpretacja. Faktycznie część pracowników mobilnych to telepracownicy oraz pracownicy mobilni mają wiele cechy wspólnych z pracownikami zdalnymi. Podobieństwo polega na tym, że obie grupy (mobilni i zdalni) pracują poza biurem, dlatego potrzebują dostęp do danych i aplikacji [...]

Dysproporcje na polskim rynku pracy

Są w Polsce regiony lepiej i gorzej rozwinięte. O tym wszyscy wiemy. Ale czy wiadomo, które to dokładnie regiony i jak duże są pomiędzy nimi dysproporcje na rynku pracy? Według gazetapraca.pl od 2004 „wyspy” braku bezrobocia są mniej więcej te same. Mowa o sześciu  metropoliach z wyjątkowo niskim bezrobociem na poziomie 4-5%. Są to: Warszawa, [...]

Komunikacja w ujęciu dylematu więźnia

Dylemat więźnia to jeden z najciekawszych problemów w teorii gier. Jest to dwuosobowa gra o sumie niezerowej, w której gracze mogą podjąć jedną z dwóch decyzji: współpracować lub oszukiwać. Najbardziej opłaca się, gdy gracz oszukuje, a przeciwnik współpracuje, a najmniej korzystna sytuacja występuje wtedy, gdy obaj gracze oszukują. Posłużę się przykładem, dzięki któremu gra uzyskała [...]

Odszkodowanie za stres w pracy

Kanadyjska prowincja, Kolumbia Brytyjska wprowadza nowe rozporządzenie, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje specjalne świadczenie zdrowotne, jeśli dowiedzie uszczerbku na zdrowiu spowodowanego nadmiernym, skumulowanym stresem w pracy. Tak donosi kanadyjski MSN. Nie jest to pierwsza taka inicjatywa w Kanadzie. Podobne świadczenia zdrowotne występują już w innych kanadyjskich prowincjach, takich jak: Saskatchewan, Alberta, Nunavut, Yukon i Quebec. [...]

Jak nie wpaść w pułapkę wolnego czasu?

Od dziecka przyzwyczaja się nas do tego, że większość naszego czasu jest planowana za nas. Żłobek, przedszkole, podstawówka, gimnazjum, liceum, studia, a później praca. Z góry otrzymujemy grafik, więc odzwyczajmy się od planowania własnego czasu. Kiedy z kolei otrzymujemy od losu dodatkowy zapas czasu wolnego, to niestety zazwyczaj jest to skutek czegoś niemiłego – przewlekłej [...]