Pozostałe porady

Jesteś tu: zdalniej.pl » Rynek telepracy » Porady » Pozostałe porady (Strona 4)

Dla kogo renta z tytułu niezdolności do pracy?

Świadczenia pracownicze wypłacane przez Zakłady Ubezpieczeń Społecznych mają zabezpieczyć pod względem finansowym osoby odprowadzające składki na ubezpieczenia społeczne, w okresach niezdolności do wykonywania pracy zawodowej. Jednym z takich świadczeń jest renta z tytułu niezdolności do pracy. W 2013 roku zmieniły się przepisy dotyczące przyznawania i wypłacania rent z tytułu niezdolności do pracy. Ustawa o emeryturach [...]

Pułapki telepracy

Praca zdalna dla wielu osób jest najlepszą formą wykonywania obowiązków zawodowych. Nie ma się bezpośredniego stresu związanego z pracą w biurze czy w zakładzie pracy, można pracować w dowolnych godzinach, oszczędza się na dojazdach do pracy, a ponadto można uzyskać takie same, albo wyższe zarobki jak w przypadku pracy w trybie stacjonarnym. Pracownik sam ustala, [...]

Idea freelancingu

Freelancing, który w Polsce definiowany jest po prostu, jako praca zdalna na własny rachunek, jest sposobem na efektywne zarobkowanie dla wielu osób. Nie każdy zawód pozwala na to, aby pracować jako freelancer, czyli jako wolny strzelec. Niemniej jednak, w zasadzie wszystkie profesje związane z nowoczesnymi technologiami komputerowymi, np. programista, grafik, copywriter, Web developer itd., znakomicie [...]

Praca podczas studiów prawniczych

Jednym z najczęściej wybieranych kierunków studiów w Polsce są studia prawnicze. Co roku co najmniej kilkanaście tysięcy absolwentów tego kierunku opuszcza mury uczelni. Największymi skupiskami studentów są Warszawa, Kraków, Wrocław i Poznań i to właśnie w tych miastach, a także między innymi w Lublinie, skupia się kształcenie polskich prawników. Podczas samych studiów wielu studentów staje [...]

Gdy praca nie cieszy…

Badania pokazują, że w Polsce tylko 20% pracowników deklaruje zadowolenie ze swojej pracy. Osoby te zaznaczają jednocześnie, że praca stanowi ich hobby. Właśnie tacy pracownicy są najbardziej efektywni i najwięcej wnoszą do firm, w których pracują. Wyniki badań przeprowadzonych w polskich warunkach jak widać nie prezentują się zbyt optymistycznie. Polacy pod względem zadowolenia z pracy [...]

Praca dla kogoś czy własna działalność?

Młodzi ludzie, zwłaszcza po zakończeniu studiów bardzo często zastanawiają się co jest lepsze: praca dla kogoś czy własna działalność gospodarcza? Odpowiedź na to pytanie bardzo często jest trudna i niejednoznaczna. Praca dla jakiejś firmy, najczęściej dla dużej korporacji daje możliwość zdobycia olbrzymiej wiedzy i udział w szkoleniach. Przedsiębiorstwa takie stawiają na naukę swoich pracowników według [...]

Więcej nie znaczy lepiej!

Felieton Leszka Rycharskiego, eksperta Zdalniej.pl. Pamiętacie czasy szkolne? Czy nauczyciel oceniał wkład pracy, czy może ostateczny rezultat? Jedni uczniowie uczyli się cały weekend, a inni na przerwie przed klasówką. Ewaluacja dotyczyła jednak wyłącznie efektu nauki. Jeśli jesteś pracodawcą, zadaj sobie pytanie, czy wolisz zatrudniać ucznia, który uczy się 2 pełne dni i otrzymuje tróję, czy [...]

Czy jeśli Twój szef jest sadystą, telepraca pomoże?

W społeczeństwie rośnie świadomość przemocy psychicznej w miejscu pracy. Mobbing może występować albo ze strony współpracowników (mobbing prosty) albo przełożonego (mobbing ukośny). W przypadku, gdy to osoby o podobnym statucie nas prześladują możemy zawsze zwrócić się do szefa z prośbą o rozwiązanie tego problemu (leży to w interesie samego pracodawcy, ponieważ zgodnie z artykułem 943 [...]

Wpływ stresu w pracy na ciążę

Do tego, że stres jest szkodliwy dla zdrowia nie trzeba chyba nikogo przekonywać. W przypadku ciężarnej stres matki nie tylko odbija się na jej zdrowia, lecz także na zdrowiu dziecka. Jednym z największych stresorów w naszym życiu jest praca. Niemili klienci, goniące terminy, napięty harmonogram, odpowiedzialność – to niebezpieczny tandem. Czy zatem praca sama w [...]

Młodym mamom zaleca się pół etatu

Mamy, które niedługo po porodzie, wróciły do pracy na część etatu odczuwają większą satysfakcję z życia. Dzieje się tak, ponieważ mają silniejsze poczucie własnej wartości oraz są mniej podatne na depresje. Badania przeprowadzone przez amerykańskich naukowców z National Institute for Child Health and Human Development wykazały kilka interesujących prawidłowości: Mamy powracające do pracy cieszą się [...]